Crescita Personale

Resilienza. Come far durare la motivazione

Ecco perché averci provato dando il massimo giorno dopo giorno, passo dopo passo è una grande vittoria. Uno dei problemi che scaturisce dai corsi di formazione è l’allargamento della forbice tra lo stato presente e lo stato desiderato: fra cio’ che in questo momento sei e cio’ che vuoi diventare. Durante queste esperienze, si esorta a costruire un’immagine […]

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13 motivi per agire

  Agisci ora! Perché ‘del doman, non v’è certezza’! Agisci ora! Prima che sia troppo tardi. Agisci ora! Perché è meglio sbagliare subito e correggere rotta il prima possibile. Agisci ora! Perché è meglio un rimorso che un rimpianto. Agisci ora! Per avvicinarti all’idea che vuoi realizzare. Agisci ora! Chi suda in allenamento, sanguina meno

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Sogni nel cassetto e obiettivi. Riconosci le tue scuse

  Lauren Zander ha individuato due atteggiamenti mentali che ostacolano il cambiamento: “Non posso” e “Non voglio”. Alla base di questo pensiero c’è la convinzione che la responsabilita’ del mancato raggiungimento degli obiettivi e’ nostra. Non e’ un problema di denaro, non è il tempo che non c’è, non sono le circostanze, nemmeno l’esperienza e tantomeno

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Ecco come superare la vergogna per i propri difetti

Non nascondere i tuoi difetti ma sii autentica: ognuno di noi ha una storia di cui può essere orgoglioso.   Negli ultimi giorni ho registrato alcuni video improntati sull’aspetto motivazionale: cosi può sembrare che sia diventato un sostenitore del ‘pensiero positivo’. In realtà la mia attenzione e la mia voce critica sono state richiamate dal

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Come capire se stai davvero bene o te la stai raccontando

“Smettila di dire che stai bene” è il titolo del libro di Mel Robbins che in questi giorni mi sta portando a riflettere. L’autrice sostiene che un piccolo obiettivo non è così stimolante quanto un grande traguardo. Allo stesso tempo, un obiettivo troppo grande rischia di farti sentire troppo piccolo per poterlo raggiungere. Mel incoraggia:

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